将灵活就业人员养老与医疗保险缴纳捆绑在同一个基数上显失公平

延迟退休，社保缴费每年20%增长，据说砖家和叫兽还要提议退休后每月交180元的医保，这样的政策执行下来真的交不起了。还让人活不？

Hi紫梦、珍儿

                                                                   实施退休人员缴费系逾法而行！
实施这一政策，条件还不具备足够说服力。一方面，仅仅通过退休人员缴费开源，是否就能够填补资金缺口，缺乏更详细的数据支持。相对而言，医疗支出的节流控制是弥补资金缺口更重要的方面。假如在节流端口没有刚性改善措施，退休人员缴费再多，恐怕也于事无补；另一方面，退休人员缴纳医保，还将面临类似养老保险金存在的“公平”质问：如果退休职工有必要为医保基金缺口买单，占据更多医疗资源的干部群体是否同样应该买单？养老金存在部分地区结余较多而部分地区收不抵支的情况，而有现实医保基金支出压力的地区基本都是养老金有支出压力的地区，如果再让这些地区的退休人员缴费，是否会影响养老生活，造成新的不公平？
更重要的是，无论是养老金还是医保基金，其制度设计初衷就是为了体现老有所养的基本社会保障理念，其中包含了国家对于退休人员已做贡献的承认。正是出于这一理念，《社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费。即使弥补资金缺口的需求再迫切，也不宜拿消解社会保障制度的意义做交换，不宜以政策代替法律逾法而行。

　　综合考量下来，应对医保基金缺口，目前更现实的做法是节流而不是开源。改被动式医保控费为主动式控费，改变医疗体系过度医疗、以药养医弊端，将稀缺医保资源更公平地分配给不同群体而无论其职业性质是什么，善用国有资本加大其对公共服务的投入，是医保开源取得共识的必要前提。面对医保基金缺口，回避真正的难点不是好办法。系统性改革越彻底，医保体系改革才越可能形成共识，并在此基础上建立起与老龄化相适应的可持续运行机制。

没有选票，我们是任人宰割的羔羊。没有选票，我们是任人剥削的奴隶。没有选票，不可能实现公平正义。民主选举跟每一个人的幸福生活息息相关。没有选票，是一切问题的根源，因权利只对权利的来源负责。国家是人民组成的，而人民却无情被代表了。在世界主要大国中，人民都拥有了选票，民主国家没有一个会走回头路。我们的政治为什么不能融入世界潮流?为什么不能与世界文明接轨?历代的领导人都认为民主是国家强大最根本的前提，民主才能名正言顺，不会起政治斗争，政权才能持续，稳固，健康发展。民主自强不能没有民主。美国人不信任政府，依靠法律制度监督和制约政府，使政府不敢乱来。没有民主选票是个根本问题，传播民主是为了我们的国家稳定、安全、进步，人民幸福。

多年后的我60岁的那天早晨5点，我起床，去公园晨练，回来后煮了早餐，送完孙子上学，刚好8点。
　　来到地铁站，人很多，一小伙子要给我让座，我看了看孱弱的他，说：不用不用，咱们都是上班族。
　　来到公司，那条刺眼的规定总是让我不适：所有拐杖必须整齐停放在公司门口，违者罚款200元。另一条是在茶水间的温馨提示：同事们请把各自的药瓶药罐贴上标致以免别人吃错了。
　　这个上午，老板又收到了三份辞职信，辞职理由是：与世长辞。其中一份是和我斗气几十年的同事递交的，点开QQ，他的签名是：感谢国家，实现了长生不老，我这辈子就没等到养老的那一天。写完这条签名，他的头像就再也没有亮起。
　　中午没有食欲，因为昨天把假牙弄丢了。接着我发现HR在休闲区贴了温馨提示：请大家饭后保管好自己的假牙，我们的下水道再也堵不起了。
　　下午部门开会。我发现主管的记忆退了许多。说完第8点后，突然一句：好，以上是第1点，现在来说第2点。直到下班，我们还是在说第2点。 主管怪责我为什么没有提醒他，其实我一共提醒了他13次。不跟他计较，明年他65岁，就退休了。
　　我继续“埋头”苦干。这时，我想起63岁的老王，给他发短信：三天没来晨运了，这次又是什么病?老王回复：跑业 务，扭到腰了。【图片】　　今天你60大寿，过得怎样?我说：挺好的，晚上公司没什么人，网速也够快，我还偷偷连续发了好多条微博谈60岁人生感悟，加班就是好!
　　夜晚11点回到家，菜凉了，孩子们都睡觉了。我躺在冰凉的床上，打开工资条，看着扣除养老保险那一栏，转脸朝着老伴躺的那一边，对着空气说：你等不到的，我尽量替你等到。
　　若干年后，中国会出现一个奇观，年轻人无法就业，每天逛公园，老年人没法退休，每天上班。于是每天早晨的时候，老太婆就喊了："孙子，你上午去公园遛鸟之前，先扶你爷爷去单位上班!"

退休人员也要交医保 这是盛世？
中华上下五千年，能称之为盛世的朝代都有一个共同的特征，那就是轻徭薄赋与民休息。即使是为我们不屑的满清时期，也是把减赋当成治国之根基，奉行家给人足而后世济，仅康熙朝61年间中央财政因体恤民生减免赋税总额高达1.5亿两！而我们如今又称盛世，何以只见税增费多，而鲜有闻国家免除民众赋税之举呢？
以往不提，就最近十年来，哪次改革之后，民众欢呼雀跃，感觉受到了莫大的优惠？我们就说说医保，在没有医保政策时，我们进医院看个感冒，也就三五块钱的事，开几片药打一针保管好，现在哪次进医院看个感冒能两百块钱就好了的？没有医保改革时，动个小手术，千把块钱顶天，现在进医院，啥也不做，只是住院观察个七天，每天检查下，也要千把块！虽然医保改革后，民众有了报销，但是自费支出远远超出没有医保改革前！
这次琢磨退休人员也要交医保，是因为我国医保基金入不敷出趋势已相当明显。统计资料显示，截至2013年，我国已有225个统筹地区的城镇职工医保资金出现收不抵支，占全国城镇职工统筹地区的比例高达32%。没钱就全国人民摊派，为嘛不想想这钱都花哪儿去了？都谁花了这钱，这钱到底花的是不是合理？
我国今年税收10万亿，可医保支出只有2,000多亿；美国税收只有3万多亿，可是医保和社保支出就达到1.9万亿，我们交了那么多钱，最后这巨大的财富，都花哪儿去了，为什么没有钱给国人看病和养老？更让国民愤怒的是，在那2,000多亿的医保支出中，有500多亿是240万人花了的，另外610万人花了1,100亿，只有400多亿元是全国差不多12亿百姓花的！
据中科院调查报告，我国政府投入的医疗费用中，80％是为了850万以局厅级以上党政干部为主的群体服务的，另据监察部、人事部披露，全国党政部门有200万名各级干部长期请病假，其中有40万名干部长期占据了干部病房、干部招待所、度假村，一年开支约为500亿元。干部病房原则上不接受进修、教学任务，每间房都是星级宾馆标准，还特配护士、技术熟练医生。他们看病不但不用排队，一些普通医保无法报销的药物等都可以报销。
中国人民大学周孝正教授说：省部级以上的高干病房，一旦进入生命维持系统，一天的费用是20万，一年就是7,000多万。国家的医疗资源大部分被金字塔顶端用掉了，所以全民医保遥遥无期。他们10%最多20%的人不用缴费就耗用了80%的医疗资源，政府不去管理他们，反而对已经退休的普通人，还要研究政策让他们再继续缴纳医保，这是想把民众往死里逼的节奏？
俗话说，穿衣吃饭看来方，政府没钱摆谱，何必供养这么多的财政人员？据《大众文摘》披露，中国历史各时期的官民比例——汉代是1：7,948人，唐代是1：3,927人，明代是1：2,299人，清代是1：911人，1949年是1：294人（一说是1：600人），而今天是1：30人（一说是1：28人），有个别地方甚至达到了空前的1：9人（如陕西省黄龙县是9个农民供养1个干部）。如此臃肿的机构不去撤并精简，是要榨干民众么？





  

水费从3元一吨调整为6.5元一吨，伟大的祖国，我爱死你了！！油价不降是为了环保，烟草涨价是为了烟民更好的戒烟，水价上调是督促居民更好的节约用水！墓地涨价是为了让我们好好活着，电价上涨是为了大家节约用电，工资不涨，那是为了大家更好的努力奋斗！药费不降是为了促进大家多锻炼身体，房价不降是为了家人团聚一室老人不再孤单，延长退休是为了丰富生活内容。这些王八羔子还真是为我们操碎了心

在绝大多数国民一片强烈的反对声中，关于延迟退休的总体目标方针还是被国家定了调，难怪过去几年来一些专家教授不遗余力趋之若鹜的鼓噪着延退的奇谈怪论，不断的刺激着公众的神经、试探并挑衅着社会的底线。当然决策者们并非没有看到国人强烈的反弹，所以搞出了一个所谓渐进式延退的策略方案。

　　据人民网北京11月16日报导，记者独家采访到人力资源与社会保障部社会保障研究所所长金维刚。他表示，渐进式延迟退休是指将来制定有关延迟退休的政策将采取小步慢走的方式，还将设定几年的“缓冲期”，逐步缓慢地延长退休年龄。还将设定几年的“缓冲期”，经过几年的准备才会正式实施。假如退休年龄延长一岁需要经过两年时间，那么在政策实施之后的第一年只将退休年龄延长半岁，第二年再延长半岁；以此类推。因此，渐进式延迟退休就是采取比较缓慢而稳妥的方式，逐步延长退休年龄，尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响，这是许多国家在提高法定退休年龄方面比较通行的做法。

　　所谓“尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响”，其实毫无疑问就是指老百姓对延迟退休政策的强烈反对，而设定几年的“缓冲期”，逐步缓慢地延长退休年龄，则是彻头彻尾的“温水煮青蛙”的把戏，试图用这种让人不知不觉的方式，被煮死在他们设下的鸿门宴中。而处心积虑的反民意而行之的好处仅仅只是延退一年省下区区40亿人民币，延退5年也仅仅只能为社保基金填补200亿人民币，这似乎绝不仅仅只是个笑话，更是国民的悲哀。

　　对一个世界第二大经济体而言，200亿人民币意味着什么？那些被穷奢极欲浪费的财政公款我们已经不想再说，那些垄断国企赚取的利润也远远超出200亿的范畴，尾数都不止，更让人的就是企业职工与政府公务员退休体制的双轨制，国家财政年年付出巨额的资金去支付在职时不用交一分钱的公职人员退休金，这合理吗？何况公职人员不交社保、退休时从财政拿的退休金还远远高过企业职工，这难道不是一个本末倒置的缺德制度吗？社保的亏空靠牺牲亿万基层职工的生命质量来获取，靠周扒皮式对待长工式的贪婪来满足，试问这算是有人性道德的民生政策吗？政府可以免除农民的田租，也可以免除中小学的学费，为什么就不能放过那些已经沦为城市贫民的企业职工呢？难道从他们60多岁的身上还能榨取更多的价值吗？真不知道那些提供各种理论数据的社会专家学者们冰冷的数字中，还有没有一丝人性。动辄拿西方国家延迟退休的例子来接轨，为什么从来就没有人去对比一下那些西方社会的高福利、高工资呢？如果选择性的瞎眼，那只能说这项政策居心叵测，至少是对民生现状不负责任。

　　我们并不否认中国未富先老，已经提前进入了老龄化社会，这本身也是计划生育政策的伟大成就，老人竟然快要占了国家近20%的人口，劳动力问题让人担忧，现实中年轻人的就业现状同样让人迷茫，而延迟退休来填补社保亏空，竟然也只能榨取200亿的钱财。那些声称老龄化社会后必须靠老人填补劳动力缺口的狗屁专家们忘记了一个基本的现实，有报导就一针见血的指出，《决定》提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”后受到广泛关注。而统计显示，中国每年离退休人员在600万至700万人，延迟退休年龄必然使得600万至700万适龄就业人员面临失业。经济下滑加上延迟退休可能吃掉目前的全部就业岗位。人们嘲笑，若干年后，失业的孙子不得不扶着虚弱的爷爷去上班。

　　一个事实就是，养老金入不敷出的资金缺口本身就是计划经济的历史原因造成，政府不愿意承担这一历史责任，却让现在市场经济下艰难谋生的人们继续延迟退休，来替国家填补亏空，这本身就是不道德的。为什么就一定要牺牲最广大职工的利益呢？为什么就没有人认真研究并尽快解决群众强烈不满的退休双轨制呢？难道就没有更好的解决社保金亏空的办法了吗？

　　延迟退休年龄涉及每一个劳动者的切身利益，也是目前公众最关注的话题之一。而与人民强烈反对的意见对着干，甚至提出温水煮青蛙式的延退伎俩，只会暴露出某些既得利益集团的自私嘴脸，最终更可能是一个双输的结果。

女工哭了

让倡导公平正义的中央看看低下的真实情况；也让那些“立党为私”的大小官员们亮亮他们是怎样绞尽脑汁设计出这种缺德的养老金发放规则的和死后丧葬费的补助：公务员死后家人可以拿四十个月的工资，事业单位的可拿二十个月的工资，企业的只能拿十个月的工资。公务员一个月的工资是八千的话拿下来就是32万。企业退休人员一个月拿两千元工资的话死后只拿两万，这是多大的差距？这公平吗?合理吗? 不平！不公！触目惊心！天理何在？！这些年来咋就把退休的工资收入差距拉的这么大呢！难道企业退休职工就该享受不公待遇吗？！这是谁之罪？又是谁之过？要说明这事首先要明白~什么是退休养老金的替代率？养老金的替代率~即劳动者退休时养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。目前机关事业单位的工作人员的退休收入替代率已经超过80%，甚至达到90%左右。而养老保险制度改革以来，由于种种原因，企业的养老金替代率却呈现逐渐走低的趋势，从改革初期的60%逐年下降至现在的40%甚至更少。有一条要注明~机关事业单位本身在职时工资就高于企业职工收入几倍~退休后的替代率又高出一倍，这岂不是越富越多！越少越贫吗？昨遇二位女同胞，都是2007年退休，一是事业单位现领退休金5700多元，二是企业单位现领退休金2300元，今年的退休金前者长近800多元，后者只长不足300元(人均210元)！习主席和现任中央领导的本意是想让所有人民生活水平提高，但这些办事人员竟违背席主席和中央领导的意图，掩埋我们退休人员实际情况，在他们的鼻子底下给我们退休人员退休金今年比往年加得更少，且物价立马涨！国家希望我们健康长寿，你们这些基层办事人员却尅扣我们，难道这么大的国家有困难就摊在我们这些企业退休人员身上？我们这一代，没有体会过双休，没有拿过高薪，没有网络没有高科技通讯设备上班哪能公私兼顾有忙有闲？有的却是一颗红心拼命工作，甚至加班加点不计报酬，为国家创造效益，没有过一点舒坦的日子！为党为国家工作了30多年啊！为何老了退休了收入还是越差越大？所加的钱远远抵不上物价上涨，我们企业职工承受着这般委屈和漠视！

我们一路痛行

当下，网络世界，民意沸腾，不平声起，万炮齐轰最具中国特色制度意义的官民“退休双轨制”。舆论几乎一边倒地对其进行愤怒声讨与批判。就在本届两会召开前夕，由官方网媒人民网发布的两会期间最受网友关注的十大话题中，“养老保险”，以 57956票位居第一，成为公众关注之首。其中超过八成以上的网友怒斥“退休双轨制”。由此可见，这一体现中国特色的社会“制度优越性”，已经到了天怒人怨的地步。
必须率先打开的维权通道
所谓“退休双轨制”，就是官方为维护自身利益，搞了两套官民等级差别的游戏规则：一种是官家机关事业单位的“国拨”退休制度；另一种是社会企业单位的“缴费型”统筹制度。“国拨”就是从国库里拿纳税人的血汗钱来高薪包养退休官员及其僚属；“缴费型”就是纳税人自己从工作时起就开始用自己微薄的活命钱预支缴费，才能晚年低薪苟活。这就是最经典的“中国特色社会主义”的制度本质。　
在“退休双轨制”的区别对待下，公务员不仅退休金拿得极高，而且在长达30年的时间内全部让纳税人为其缴纳养老保险。相对而言，企业职工只能拿公务员退休金的两三成，却要多缴纳十几万的养老保险。由此可见，“退休金双轨制”体现的是最典型的中国特权等级与贫富差距的不公平政策。这种“退休金双轨制” 始于上世纪 90 年代初。资料显示，从 2000～ 2005年，全国机关退休金年均增长13.07％，同期企业退休金只增长 6.92 ％。尤其从2006年7月1 日，公务员实行新的工资制度后，退休金有了大幅增长，尽管企业退休人员“连涨三年”，但涨幅过小，不仅没有弥合与机关退休金差距，反而越拉越大。今天，养老“双轨制”正成为社会普遍诟病，公众追求公平、 正义的必须率先打开的维权通道。
眼下，一首直击“双轨制”要害讽刺诗，风靡网络：“本是同根生，贡献也相同，收入差三倍，何以论公平？”。如此官员僚属退休金“高薪养老”，而百姓退休金“低薪活命”，两轨道差距达3—5倍之多!多年来，成了一个“众矢之的”的话题。网友认为退休金“双轨制”就是最典型的造成贫富差距的歪政策，导致众多企业退休职工长期生活在贫困底线，网友纷纷呼吁废除有悖社会公平的退休工资“双轨制”。讥讽“执政为民”的当政者如此操纵天平，才是当今中国的最大集体腐败，这叫做“在国际上是史无前例、独树一帜的腐败”。　　 如此制度腐败，导致5000万企业退休人员以及企业退休高级工程师们愤满不易，并已引发了全国性的怒吼。今年两会，民众在忍无可忍的10多年中，最终发出了海潮般的咆哮！　　　　
“少数人通吃”法则已成为制度本质
有网友发帖呐喊道：“退休、医疗等等方面的双轨制伤透了几千万企业退休人员的心！我们同样有学历、有职称，甚至有职级，为国企贡献了一辈子，为什么退下来只有人家的几分之一的养老金呢？我们强烈要求取消双轨制，还公正、公平于民。”今天我们那些由“为人民服务”，到代表“最广大人民利益”的中国特色制度安排中，不仅仅是退休双轨制，更有医疗双轨制。此据中国社会科学院一份《调查报告》数据称：中国政府投入的医疗费用中，80%是为了850万以党政干部为主的群体服务的；另据监察部、人事部披露，全国党政部门有200万名各级干部长期请病假，其中有40万名干部长期占据了干部病房、干部招待所、度假村、疗养院，每年开支约为500亿元。这笔特权制度安排大大挤占百姓医疗资源，每年特供给“红色贵族”们养生、享受消耗掉的巨额资金，足可挽救那些因无钱就医而死去的无数贫困者的生命。
如此以来，在这样一种中国特色的体制安排中，制度的本质究竟体现了谁的利益，又为谁服务，不是已经昭然若揭了吗？那些创造社会财富的劳苦大众，一面要被捧出来作为“社会的主人”；一面却又把他们排除在社会服务之外。那些“满嘴跑火车”，大谈“学雷锋”、“讲奉献”、“艰苦朴素”、“为人民服务”、 “三个代表”的红色贵族们，哪个不是以“公家”的名义，住豪华宾馆、豪华别墅，坐高档轿车，以级别、权力大小不同，身边分别配有秘书、保镖、司机、医生、保姆、厨师、勤务人员等等，不仅为他们个人，且为他们家庭无偿服务。他们用“人民公仆”的金字招牌为“免费证券”，在一切社会资源领域“通吃”免费大餐。社会保障“少数人通吃”法则已经成为了这个制度的本质。更具讽刺意味的是，他们还要“谆谆”教导人民，即使总统下野也不能享有特权的崇尚普世价值的西方国家，是为少数人服务的“剥削制度”，而他们才真正代表“全心全意为人民服务”的社会公平。这是对“社会主义中国”多么巨大的一种嘲讽。
这些年来，中国经济快速发展，税收大幅度提高，不能说政府手里没有钱。但各级政府除了把钱用于保障红色贵族利益阶层的享受消耗，还花于大建好大喜功的“面子工程”，“政治工程”，甚至贪污腐败，挥霍浪费，以至于对百姓“生老病死”的现实疾苦高高举起，轻轻放下。如今城市到处都是高楼大厦，楼堂馆所林立，各地政府机关大楼修得比欧美等发达国家还要豪华气派。各级官员不仅暗地权力寻租，而且工资一调再调。他们吃喝玩乐、公费疗养，公费旅游，出国观光、各地考察，即使调息、养病、养老都由国家统包，大把、大把花钱，从不受纳税人的制约。中国社会的问题，恰恰就在于，一些公共政策在制订出发点上，就不是保护大多数人的利益，而是保护垄断权力、财富的特权阶层。如果不是这样，为什么不允许民主监督，舆论公开，阳光法案出台？
人民对社会制度公正性的渴望
中国除了退休、医疗等等方面的双轨制外还有还有教育、户籍等双轨制，以及产品、信息特供等等特权制。如今民众万炮齐轰的退休双轨制，仅仅是透视这种制度本质的一个窗口而已。美国学者萨托利在其《民主新论》中说，每一代人都应有平等的起点，也就是“为了平等地利用机会，从一开始就应具备平等的物质条件”，在社会保障“少数人通吃”法则成为制度本质的现实中，当摆脱贫穷的努力遭遇到不公正社会制度制约的时候，首先产生的是人民对社会制度公正性的渴望。然而，眼下红色权贵阶层利益却对民众利益不断挤压，这种挤压的结果就是社会始终处于一种恶性循环之中：权贵阶层凭助公共权力挤占下层民众的权益，公正分配与调节社会资源的机制失衡，贪婪的权贵阶层与下层民众之间形成强烈的官民对立、贫富对立格局，外部性的制约因素导致大量贫困人口处于生存难境。公众感觉和国家宣传的截然背离，反衬了官方“太平盛世说”的虚假。
一个政府回避公民的民主权利，何谈"公共财政"会有阳光惠及全体人民？前些年为什么国家"医改"失败？就是因为在没有民主监督下"解决看病难"问题，结果只能让老百姓反受其害。事实充分印证，在没有舆论评判与民众监督权下解决民生难的方案，只能成为社会不公与腐败的牺牲品。当下民众借两会之际，万炮齐轰“退休双轨制”。体现的恰恰是人民对社会制度公正性的渴望。

我们一路痛行

当下，网络世界，民意沸腾，不平声起，万炮齐轰最具中国特色制度意义的官民“退休双轨制”。舆论几乎一边倒地对其进行愤怒声讨与批判。就在本届两会召开前夕，由官方网媒人民网发布的两会期间最受网友关注的十大话题中，“养老保险”，以 57956票位居第一，成为公众关注之首。其中超过八成以上的网友怒斥“退休双轨制”。由此可见，这一体现中国特色的社会“制度优越性”，已经到了天怒人怨的地步。
必须率先打开的维权通道
所谓“退休双轨制”，就是官方为维护自身利益，搞了两套官民等级差别的游戏规则：一种是官家机关事业单位的“国拨”退休制度；另一种是社会企业单位的“缴费型”统筹制度。“国拨”就是从国库里拿纳税人的血汗钱来高薪包养退休官员及其僚属；“缴费型”就是纳税人自己从工作时起就开始用自己微薄的活命钱预支缴费，才能晚年低薪苟活。这就是最经典的“中国特色社会主义”的制度本质。　
在“退休双轨制”的区别对待下，公务员不仅退休金拿得极高，而且在长达30年的时间内全部让纳税人为其缴纳养老保险。相对而言，企业职工只能拿公务员退休金的两三成，却要多缴纳十几万的养老保险。由此可见，“退休金双轨制”体现的是最典型的中国特权等级与贫富差距的不公平政策。这种“退休金双轨制” 始于上世纪 90 年代初。资料显示，从 2000～ 2005年，全国机关退休金年均增长13.07％，同期企业退休金只增长 6.92 ％。尤其从2006年7月1 日，公务员实行新的工资制度后，退休金有了大幅增长，尽管企业退休人员“连涨三年”，但涨幅过小，不仅没有弥合与机关退休金差距，反而越拉越大。今天，养老“双轨制”正成为社会普遍诟病，公众追求公平、 正义的必须率先打开的维权通道。
眼下，一首直击“双轨制”要害讽刺诗，风靡网络：“本是同根生，贡献也相同，收入差三倍，何以论公平？”。如此官员僚属退休金“高薪养老”，而百姓退休金“低薪活命”，两轨道差距达3—5倍之多!多年来，成了一个“众矢之的”的话题。网友认为退休金“双轨制”就是最典型的造成贫富差距的歪政策，导致众多企业退休职工长期生活在贫困底线，网友纷纷呼吁废除有悖社会公平的退休工资“双轨制”。讥讽“执政为民”的当政者如此操纵天平，才是当今中国的最大集体腐败，这叫做“在国际上是史无前例、独树一帜的腐败”。　　 如此制度腐败，导致5000万企业退休人员以及企业退休高级工程师们愤满不易，并已引发了全国性的怒吼。今年两会，民众在忍无可忍的10多年中，最终发出了海潮般的咆哮！　　　　
“少数人通吃”法则已成为制度本质
有网友发帖呐喊道：“退休、医疗等等方面的双轨制伤透了几千万企业退休人员的心！我们同样有学历、有职称，甚至有职级，为国企贡献了一辈子，为什么退下来只有人家的几分之一的养老金呢？我们强烈要求取消双轨制，还公正、公平于民。”今天我们那些由“为人民服务”，到代表“最广大人民利益”的中国特色制度安排中，不仅仅是退休双轨制，更有医疗双轨制。此据中国社会科学院一份《调查报告》数据称：中国政府投入的医疗费用中，80%是为了850万以党政干部为主的群体服务的；另据监察部、人事部披露，全国党政部门有200万名各级干部长期请病假，其中有40万名干部长期占据了干部病房、干部招待所、度假村、疗养院，每年开支约为500亿元。这笔特权制度安排大大挤占百姓医疗资源，每年特供给“红色贵族”们养生、享受消耗掉的巨额资金，足可挽救那些因无钱就医而死去的无数贫困者的生命。
如此以来，在这样一种中国特色的体制安排中，制度的本质究竟体现了谁的利益，又为谁服务，不是已经昭然若揭了吗？那些创造社会财富的劳苦大众，一面要被捧出来作为“社会的主人”；一面却又把他们排除在社会服务之外。那些“满嘴跑火车”，大谈“学雷锋”、“讲奉献”、“艰苦朴素”、“为人民服务”、 “三个代表”的红色贵族们，哪个不是以“公家”的名义，住豪华宾馆、豪华别墅，坐高档轿车，以级别、权力大小不同，身边分别配有秘书、保镖、司机、医生、保姆、厨师、勤务人员等等，不仅为他们个人，且为他们家庭无偿服务。他们用“人民公仆”的金字招牌为“免费证券”，在一切社会资源领域“通吃”免费大餐。社会保障“少数人通吃”法则已经成为了这个制度的本质。更具讽刺意味的是，他们还要“谆谆”教导人民，即使总统下野也不能享有特权的崇尚普世价值的西方国家，是为少数人服务的“剥削制度”，而他们才真正代表“全心全意为人民服务”的社会公平。这是对“社会主义中国”多么巨大的一种嘲讽。
（一）

我们一路痛行

眼下，一首直击“双轨制”要害讽刺诗，风靡网络：“本是同根生，贡献也相同，收入差三倍，何以论公平？”。如此官员僚属退休金“高薪养老”，而百姓退休金“低薪活命”，两轨道差距达3—5倍之多!多年来，成了一个“众矢之的”的话题。网友认为退休金“双轨制”就是最典型的造成贫富差距的歪政策，导致众多企业退休职工长期生活在贫困底线，网友纷纷呼吁废除有悖社会公平的退休工资“双轨制”。讥讽“执政为民”的当政者如此操纵天平，才是当今中国的最大集体腐败，这叫做“在国际上是史无前例、独树一帜的腐败”。　　 如此制度腐败，导致5000万企业退休人员以及企业退休高级工程师们愤满不易，并已引发了全国性的怒吼。今年两会，民众在忍无可忍的10多年中，最终发出了海潮般的咆哮！　　　　
“少数人通吃”法则已成为制度本质

我们一路痛行

“本是同根生，贡献也相同，收入差三倍，何以论公平？”

我们一路痛行

“少数人通吃”法则已成为制度本质！
退休、医疗等等方面的双轨制伤透了几千万企业退休人员的心！我们同样有学历、有职称，甚至有职级，为国企贡献了一辈子，为什么退下来只有人家的几分之一的养老金呢？我们强烈要求取消双轨制，还公正、公平于民。

再打个比方 然后做产值的一线工厂工人，65岁能够做多少产品；多做多得原则下；一线没有编制的工人说实话职业生涯到60岁到顶了；所以65岁退休其实就是个伪命题；是个无法实现的命题；前提能够做到安然愉快做到65岁几乎都是事业机关国营企业的，高层难道没有看报纸招聘信息年龄限制到50岁？沉默就是同意！所以要呐喊！呐喊就是反对！

龙马无神

生病不敢看，再累不敢休息，要拿钱交养老保险，供孩子读书，我自己交了20年养老保险，眼看到边上了，你让我再交5年，迟退5年，我还活得下去吗？