单位拖欠工资，扣押工作所需上岗证件该怎么办？

我本人在监理单位工作三年，并且签订了三年的劳动合同，期间单位经常拖欠工资，在距合同期满差一个月时，我按照合同要求提前一个月向单位提交辞职报告，本人继续在单位工作直到半个月后单位找到新人进行交接，我提出及时结算工资（拖欠两个半月）及按合同规定返还个人工作上岗证件，单位拒绝返还上岗证件，只是要求签署工资发放协议（工资数额算出来了，未说明具体发放日期，口头上说要排计划，大约半年内付清及要求协议签署后不得向对方主张任何其他权利），协议我觉得不公平，所以没有签署，单位找种种理由拒绝返还证件（如工作管理不到位，给公司造成损失了等种种理由，三年合同期间什么问题、理由也没有，自从我打辞职报告后什么问题都找来了），请问我该如何维护自己的合法权益。谢谢

律师

申请劳动仲裁