自动离职

请问文登公司给缴纳五险但是未签订劳动合同，拖欠员工三个月工资，员工提前口头提出辞职不予批准，员工自动离职合法吗？拖欠的三个月工资和当月工资公司该给予发放吗/何时发放合理？

meiy没有签署劳动合同和拖欠工资都是违反劳动法的，如果还有其他违规劳动法的你可以一并向劳动仲裁投诉如果你有提前给与辞职，而且相关领导知道那么你就可以走，他强行想留住你不让你走那也是违法劳动法的。如果你有该公司给你发的工资单那么你就拿著那个工资单找劳动仲裁，你是人证，工资单是物证那么公司就不能抵赖，如果没有工资单那么你本身就是认证，你想找劳动仲裁给你要工资最基本的可以要出我们文登的基本工资。一些正规的韩资外资的基本工资一般是按照文登的基本工资发放的。因为他们不敢违规。一旦查出那就是重罚的