文登区“十三五”社会保障水平全面提升

小弘虫

    1月15号，记者从区政府新闻办举行的新闻发布会上获悉，“十三五”时期，我区坚持以“民生为本、人才优先”为主线，着力推进人力资源和社会保障工作创新发展，圆满完成“十三五”各项目标任务，社会保障水平全面提升。

    实施就业优先战略，积极扩大和稳定就业。全面落实就业创业扶持政策，“十三五”期间，累计发放就业困难人员灵活就业社保补贴3070万元，企业吸纳就业困难人员社保补贴1272万元。城镇新增就业每年都保持在6000人以上，登记失业率一直保持在全省较低水平。城镇新增就业累计超过 3.26万人。全区技能人才总量稳步增长、结构不断改善，目前技能人才总量达6万人，其中高技能人才2万人。深入实施 “创业文登十百千计划”，建成省级创业孵化示范基地（园区）2家，市级以上创业孵化基地4家，入驻创业实体500多家。积极开展就业服务，累计举办招聘活动240场次，为3200多家用人单位发布岗位需求9万多个，达成就业意向2.1万人次。重点群体就业更加稳定，高校毕业生总体就业率持续稳定在90%以上。失业保障体系进一步健全，实施失业保险稳岗返还政策，累计返还资金2480万元，将失业保险金标准提高到每人每月1719元，是全省最高档次。

    城乡统筹发展，社会保障体系不断完善。社会保险实现市级统筹，企业养老保险、工伤保险省级统筹稳步推进。大力实施全民参保计划，努力实现应保尽保。全区参加基本养老保险、失业保险、工伤保险人数分别达到48.8万人、9.4万人、9.6万人，户籍适龄人口基本养老保险参保率达到98%。企业退休人员、机关事业单位人员基本养老金连续调增，居民养老保险基础养老金最低标准高出全省水平，为4755名贫困人员足额发放居民养老待遇。强化社保基金支撑能力，年均减轻企业缴费负担超过3600万元。疫情期间，为全区4016家企业减免阶段性养老保险费4亿元。在全市率先启动社会保险“5A”政务服务模式试点，构建起社会保障“数字公共服务体系”，经办服务水平进一步优化。

    维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。发挥劳动关系三方协调机制作用，实现企业健康发展与职工权益保障的良性互动。强化农民工工资支付监管平台应用，建立健全劳动保障社会信用体系。开展根治欠薪、清理整顿人力资源市场秩序等专项检查行动，全力保障职工合法权益。成立矛盾纠纷多元化解工作领导小组，建立人民调解、仲裁调解、司法调解“三调联动”工作机制，争议处理效能进一步提升。

    深化“一次办好”改革，逐步构建区、镇、村三位一体的公共服务体系，让城乡居民享受“无差别人社服务”。构建“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”服务新机制，精简办事材料60%，形成141项《一次办好清单》，办事效率提高50%以上。，加强基层公共服务平台规范化建设，对15个镇街基层平台软硬件设施升级更新，社保登记、劳动用工备案等91项业务下沉镇街办理，个人求职登记、待遇领取资格认证等9项业务下沉社区办理。积极推行不见面服务，稳岗补贴、失业金申领业务实现网上办理，公共服务水平全面提升。