头牌观点独家 | “阿里离职女高管”第二封公开信，回应质疑

一年四季都懒

自2月14日《那个从阿里离职的漂亮女高管，从来不过情人节》一文刷屏后，此事一直处在创投圈的风口浪尖上。作者王晗遭蚂蚁金服陈亮炮轰，被指各项背书注水、自称“阿里高管”名不副实；而王晗这边也积极回应，连发两封公开信为自己正名。
到目前为止，双方依然各执一词，舆论争端愈发白热化。事件持续发酵，真相尚未明朗。此次讨论中，王晗本人也来到头牌观点发表自己的立场和看法——
我昨晚凌晨发布了第二封公开信，提出几点看法：
1. 陈亮与我不熟，且是他抹黑在先；
2. 我离职前的最高职级为阿里健康家庭医生事业部总经理，M4（p9）级别；
3. 合影是工作需要；
4. “被裁”、“虚假千万期权”、学历、产品资质请看图说话；
5.  开始删帖和水军出动，请问是公司还是个人行为？
6.  很想跟你讨论一下，我们该如何祝福离开的伙伴们？
7.  本人正式宣布改名叫“阿里编外候补高管”，我还告诉你，阿里的热点我蹭定了。你等着我的第三封公开信，我会发布我这个高管的工作职责是什么，怎么去蹭阿里的热点。

以上内容提炼了第二封公开信的核心内容，在头牌观点中引发了牌友们的关注和讨论。
对于此事，牌友们也从不同角度发表了自己的看法。有牌友从广告营销的角度出发，指出陈亮的回应正中王晗下怀，借着阿里的名头免费蹭了一波流量：
@夏日summer
自由撰稿人
令人口诛笔伐的是，自己口口声声说着自己并不是离开阿里后一无是处，还辛辛苦苦的借着阿里的名头，蹭着阿里的热点，来打造自己奋发向上的人设。是否为高管其实已经不在重要了，重要的是一面撇清关系，一面借用阿里的光环成全自己的“前员工”，这种两面派的做法才是大家无比厌恶的原因。但平心而论，从大厂离职的前雇员们又有几人不是借着之前的名头/履历来再次开拓新的事业呢？光从本次事件来讲，此次蹭热点的目的已经达成，就看后续的公关如何减少负面影响了。至于是否为“高管”那还得看后续了，毕竟热点事件常有反转，借大佬一句话:“让子弹飞一会”。
@姜伯静
静观财经-财经专栏作家
事情本来不需要如此的。
如果说，阿里的“真”高管当初能以轻松幽默的姿态面对这件事情，那么，如此大的公关风波不会一波三折。而这个有待商榷的“阿里女高管”，仅仅靠面膜又能掀起多大的风浪？
现在的局面是，不管结果如何，阿里都被人家蹭了热点，难道这是阿里希望看到的？而那个“阿里女高管”，仅凭这几个字，就省去了多少广告费？ 实力不对等的口水战，强者往往会是输家，这已经被证明过很多次了。更何况，这次，实力更加不对等。 这，已经如了人家的愿。 我不用面膜 ，但我挺佩服这位卖面膜的。她，在场面上已经赢了很多。 对了，这次事件，会给很多人提供一个另类的经验。今后，大公司或许会被频频蹭热点的。
@杜坤维
财经-评论员
局外人对局内事难以判断真假，但是这种事情市场曝光度越高，就越成为市场的焦点，热度也越高，从广告学角度看，如果像媒体或者部分人士说的那样是蹭热点，我想女主人目的已经达到了。 创业不容易，蹭一个热点助力创业成功，主人也不容易，就多一份宽容吧。 至于是不是阿里高管，笔者认为就让子弹多飞一会儿，自然会有水落石出的一天。 在我们都在评价这一事件的时候，实际上我们都在做同一件事，那就是帮助传播，帮助提高曝光率。我们争的面红耳赤女主人说不定在心底里窃喜呢。在一个商业社会，热度就是资源，这个资源被女主人进行了有效配置，就多一份理解又如何。

也有牌友从“打假”的方式方法出发，认为陈亮此举有些过于情绪化了，其实完全可以使用法律手段或通过HR行政系统举证说明：
@素以为绚
为之奋斗了10年，是个人的成长也是对公司的付出。如果争议点在“高管”，那阿里HR可以给出高管的定义。对创业者多一点包容更能显得公司的气度。若真是有伤名誉或谎言连篇，那大可拿起法律武器。不过争议越多，热点越多，王晗也且着笑呢。
@望月
望月的博客-创始人
1. 其实双方纠结的点是对高管的定义。
2.在我看来，王晗作为阿里健康的高管却说自己是阿里高管，怎么说呢，就好比是北大附中副校长说自己是北大副校长一样。
3.对王晗来说，陈亮怼得越厉害，她就越开心，毕竟争议就是眼球，就是流量，这得节约多少钱的广告费啊。
@罗超林
白海豚科技-CGO
从打假来说，无论女主的高管真假，学历合影什么的，为什么会由男主（与女主在工作上没有重合、又不是PR）来发声？如果男主掌握了证据，其实交由PR或有关部门，或许更好。 对于BAT、NMD等大厂来说，有想法有能力有资源的团队成员，在大厂工作之后，出来创业无可厚非。甚至不少投资圈的人，拿着钱去找大厂里面的人，出来创业。 因为一定经验及从业经验的大厂人员出来创业，成功率是比其他人创业，成功率是高一些的。 所以，建议大厂们，可以对离职员工，有更好的规范或管理制度，比如对原岗位在外面的使用，合照使用等。

还有牌友从创业的角度出发，指出创业虽难，但在宣传和包装上，还是得知进退，有分寸：
@栾春晖
道哥论道-创始人
创业是一件很难的事情，需要借助和整合各种社会资源，金钱、人脉、人员、伙伴等等，任何可以借助增加资源整合量和质量效率的，都会被使用，毕竟太难，几个基本的来源，包括自己的知识能力水平源头，学校，这也是那位老兄博士学位学术不端的源头，混个北大校友，翟天临的北京电影学院，北大的事情，就是其中之一；另外就是自己曾经的工作单位，这一次的阿里离职女高管，无非借助这些存量的名词品牌，带来自己更多的被知晓的流量，背后优质品牌的共识背书，这都是事实，当然不同人不同的处理方式，是否合适，是否实事求是，是否做了一些加工和升华，是否升华过头了，都仁者见仁智者见智，最为主要的是，看最终的效果，成功了，一切都好。
@张伟明
北京银杉科创投-合伙人
评论越多，关注越多，流量越多，这互怼客观上也起到再次发酵的效果。如果只是因为前员工反思拿健康换职业，某某就去怼前员工，未免小气。这事发酵对阿里其实不是加分，阿里知道，但无伤大雅。我只关心这面膜是不是可靠?毕竟任何广告都可以讲故事卖情怀，但绝不能虚假。
@温炜鑫
前媒体人
《阿里美女高管不过情人节》一文大概的逻辑是，作为阿里前高管，我终于明白，在阿里是用健康换钱，命比钱重要，所以我辞职追求内心，创业了，推出一款产品造福你们这些拿命换钱的人。这让阿里的人怎么想？ 可是美女高管的回应说，我是要蹭阿里的热点，但是创业很苦的，你们要谅解创业者。 嗯，创业辛苦就能满嘴炮火车，伤害别人感情，别人还得鼓掌叫好，才叫鼓励创业者。 卖人设还是要尊重基本事实，别留下硬伤。这跟翟天临的事，是不是有点像。

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