企业是财富的创造者,创造是核心,但是我们的管理者关注短期利益,太注重营销了,必然会夸大其词,本末倒置,最后失去诚信,我们身边的很多企业都是这样消失了。
老百姓也不爱下车间,原因是条件差,拿钱不多。前些年车间主任拿钱倒挺多,我们的企业搞了一阵子向管理要效益,以权威压榨工人,提高了劳动生产率,但随着劳动力市场由卖方向买方转换,这种情况就不存在了。
财富是人创造的,有了高素质的人,即使在沙漠,也会创造辉煌,所以企业对人才是求贤若渴,可是,人才是流动的,说走就走了。所以我们的企业对培养人才不感兴趣,投入大,周期长,热衷于挖人才,互相伤害。
所以必须把人才绑在企业里,技术入股,有效衡量技术人才创造的价值,知识产权保护,让他们拥有足够的财富,这种制度会走入创造财富的良性循环。老百姓是朴实的,导向很重要,书中自有黄金屋,都会考状元,明星有钱了,艺校就爆满了。
买房子赚钱,那就是天上掉馅饼,转移了别人创造的财富,这种情况还挺多,必须把不劳而获的途径都堵上,才会让财富的创造者获得应有的报酬,迈入高端,唯有如此。
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