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2020年是脱贫攻坚决战决胜之年,冲锋号已经吹响。中国人寿全系统将一以贯之地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,持续深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述,坚决贯彻落实党中央、国务院关于脱贫攻坚的各项决策部署,坚决完成中央交给的各项脱贫攻坚任务。为此,中国人寿集团近期专门研究制定了《中国人寿2020年度扶贫工作计划》,对助力打赢脱贫攻坚战的具体战术、具体任务作出部署。 任务一 强化扶贫工作的顶层设计 持续加大对深度贫困地区 帮扶力度 强化扶贫战略管理,加强扶贫组织领导体系建设,完善扶贫工作机制,推进全系统扶贫工作深入开展。 建立和完善助推“三区三州”等深度贫困地区脱贫攻坚的工作机制,在考核、费用、人员和物资等各方面加大对“三区三州”等深度贫困地区分支机构的支持力度,集中兵力打好深度贫困歼灭战,助推“三区三州”等深度贫困地区如期脱贫摘帽。 完善扶贫的考核管理机制,全面分解落实中央定点扶贫各项任务指标并纳入各成员单位年度绩效考核。 探索建立稳定脱贫的长效机制,接续推进助力全面脱贫与助力乡村振兴的有效衔接,推动助推脱贫攻坚和助力乡村振兴工作体系的平稳转型。 任务二 充分发挥综合金融 “组合拳”优势 组织开展金融保险扶贫工作 创新、开发和推广扶贫专属产品,提供人身意外保险、健康保险、定期寿险等人身保险及服务,避免因意外、因病致贫返贫;提供农业保险、巨灾保险、农房保险等财产保险及服务,避免因灾致贫返贫;提供地方特色优势农险、农产品价格指数保险、收入保险等农业产业链保险及服务,推动发展特色农业;提供贷款保证险、借款人意外险、保单质押业务等,助力解决贫困户融资难题。 规范、完善和推广健康扶贫“一站式”结算服务、“美好生活精准扶贫医疗保险”、“精准防贫保险”经办模式、“区块链+公益+保险”工作模式,为提高脱贫成效、巩固脱贫成果保驾护航。 发挥《中国人寿金融保险扶贫工作案例选编》典型引路作用,连“点”成“线”,以“线”构“面”,构建中国人寿金融保险扶贫保障网。 探索建立营销队伍“扶贫公益大使”管理模式,创新“业务+爱心+扶贫”方法路径,鼓励有条件、有意愿的精英销售员参与助推扶贫攻坚。 开发建设“扶贫保”工程统计系统,将金融保险扶贫产品及数据实行动态统计和管理。 任务三 打造精准扶贫产业链 组织开展产业扶贫投资 支持工作 创新搭建“国寿扶贫贷”融资平台,在定点扶贫县通过“政府+基金+银行+保险”等模式帮助贫困县中小企业解决融资问题,形成敢投敢贷、能收能回的帮扶新机制。 加大贫困地区的投资倾斜,发挥规模5亿元“中国人寿扶贫基金”作用,完善扶贫基金投资管理工作机制,推动基金支持产业项目有效落地。 搭建扶贫地区政商沟通平台,组织开展扶贫招商活动,为贫困地区发展引进更多的企业力量。 优化扶贫贷款审批流程,加大对贫困地区带贫益贫企业、贫困户的信贷支持。 任务四 拓宽贫困地区农产品 销售渠道 组织开展消费扶贫工作 全面落实国务院扶贫办等七部委关于开展消费扶贫行动通知要求,动员全系统力量,压紧压实责任,做大消费扶贫规模。 建立“国寿战略合作企业扶贫联盟”,加大与中国人寿战略合作企业在产业扶贫和消费扶贫方面的合作力度。 拓宽消费扶贫渠道,加强与中国社会扶贫网合作,帮助定点扶贫地区农副产品扩大销售。 组织开展中国人寿电商扶贫增点扩面工作,加强工作联动,将“三区三州”等深度贫困地区农副产品纳入中国人寿电商扶贫产品范围。 建立完善消费扶贫与带动贫困户脱贫的挂钩机制,发挥消费扶贫带贫益贫作用,帮扶贫困地区贫困人口实现增产增收。 任务五 充分发挥中国人寿的 政治优势和组织优势 组织开展党建扶贫工作 深入开展集团党委班子帮扶贫困村活动,组织党委班子成员深入定点扶贫地区开展扶贫调研,推动帮扶资源和帮扶力量下沉一线。 落实各级党委主体责任,推动各级机构的主要负责同志经常性深入贫困一线开展扶贫调研,做到调研有报告、有建议、有对策、有结果,推动问题解决。 做好扶贫干部的选派及管理工作,制定干部扶贫挂职交流工作制度,推动总部及省级分支机构干部轮流到“三区三州”等深度贫困地区分支机构挂职锻炼。 强化挂职扶贫干部的培训培养,采取现场交流、网络视频培训形式,开展扶贫干部轮训工作,提高精准扶贫、精准脱贫能力。 加大对扶贫干部的关心关爱,全面落实各项保障机制,确保基层扶贫干部心无旁骛投入到脱贫攻坚工作中去。 开展与贫困村党支部结对帮扶活动,开通党员干部扶贫爱心捐赠通道,广泛动员全系统党员干部、营销伙伴开展多种形式的扶贫爱心捐赠活动,凝聚全系统的帮扶力量。 任务六 治贫先治愚 扶贫先扶智 组织开展 扶贫教育培训工作 保险职业学院扩大招收贫困大学生范围,加大就读贫困大学生资助力度。 提高“国寿(郧西)教育扶贫基金”运作水平,加大对“丹江口市中国人寿贫困生高等教育资助基金”的投入力度,巩固并扩大两支教育基金的支教助教成果。 吸纳符合从业条件且有意愿的贫困户劳动力成为金融保险从业人员,组织开展金融保险职业教育、销售技能培训,推动就业脱贫致富。 加大帮扶地区“三支队伍”培训力度,做好创业致富带头人的培训工作,广泛开展多种形式的技能培训,培养一批带领贫困群众脱贫致富的先锋队。 推广“国寿爱心专递课堂”,采取多种形式深入开展定点贫困地区青少年学生“圆梦”研学活动,助力改善贫困地区教育资源不足的状况。 任务七 坚持多元参与 凝聚四方力量 加大扶贫公益资源投入 发挥中国人寿慈善基金会作用,扩展慈善基金在扶贫领域的帮扶项目及覆盖范围。 发挥广发银行希望慈善基金作用,在贫困地区特别是“三区三州”等深度贫困地区,通过捐建公益项目,不断改善贫困地区青少年学习和生活条件。 推广实施“百校体育扶贫”计划,扩大体育扶贫资助范围,帮扶更多的贫困地区特别是“三区三州”等深度贫困地区改善体育教育条件。 加大扶贫资源投入,增加配套资金,确保扶贫资金投入逐年增长。 多方筹集公益资金,加强与社会企业的扶贫协作,为定点帮扶地区脱贫攻坚引进更多的帮扶力量。 任务八 传递中国人寿“扶贫好声音” 为扶贫工作凝心聚力、加油鼓劲 持续策划开展扶贫宣传,讲好中国人寿扶贫故事、传递中国人寿扶贫声音,积极推广中国人寿“扶贫保”工程。 完善中国人寿金融保险扶贫工作案例,择优制作典型案例视频宣传片,在全系统宣传推广。 开展“扶贫日记”等形式的扶贫文稿征集活动,将全系统挂职扶贫干部的心得体会汇编成册,广泛宣传“新时代国寿扶贫人”的扶贫精神。 总结提炼并全面推广中国人寿扶贫经验和典型,全方位、多角度展示助推脱贫攻坚成果。 脱贫攻坚决战决胜的冲锋号角已经吹响,中国人寿全系统将以时不我待的紧迫感和责无旁贷的使命感,凝心聚力,尽锐出战,把脱贫责任扛在肩上,把脱贫任务抓在手上,推动各项扶贫工作有效落地,为打赢脱贫攻坚战、确保全面建成小康社会积极贡献国寿力量。 ● 理赔最新进展 截至3月22日,中国人寿寿险已快速完成140例确诊及疑似新冠肺炎感染客户(含一线抗疫人员)的理赔,给付1912.1万元。1月1日至3月22日,寿险全系统理赔人员通过远程办公等方式,共赔付理赔案件256.3万件,给付82亿元。 |
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