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本报讯 区人社局不断加强干部人事档案管理,积极推进干部人事档案管理工作走上制度化、规范化轨道,为选拔任用干部提供经得住历史检验的真实参考。 在办理人事档案的查借阅、转递、档案材料的接收等日常业务工作中,工作人员严把手续关,手续不全,不予办理;手续齐全的,及时做好登记工作,并形成相应的《借阅登记簿》《转出登记簿》《接收档案登记簿》等制度。他们严格按照各项规章制度办事,切实做到每本档案、每份材料的进出、每项业务的进展过程都有记录可查。 从严管理阶段性工作。对于拟提拔重用干部、上级部门检查、党员登记等阶段性工作,区人社局工作人员会配合各单位做好相应的工作,并将工作中形成的所有材料统一收集,分类汇总入盒,并做出相应的说明,详细记录工作的重要数据、进展情况以及完成情况。所有登记簿和材料年底统一装订成册,以备日后查阅。 从严管理基础资料的收集整理工作。区人社局高度重视基础资料的收集整理工作,每年年底,工作人员分类整理一年来形成的所有业务资料,逐页编号,编制目录,统一装订,以备日后查阅。(毕芸宁) |
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