威海市文登区退役士兵专项公益性岗位招聘公告

根据《省委办公厅、省政府办公厅印发〈关于做好全省退役士兵安置和权益保障工作的意见〉的通知》（鲁办发电〔2017〕44号）等文件精神，结合我区实际，现就我区退役士兵专项公益性岗位招聘事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　（一）招聘范围

　　符合政府安排工作条件、由区安置部门负责安置、目前下岗失业且有就业能力和意愿的退役士兵。已办理退休（退养）手续的，不在招聘范围。

　　（二）招聘条件

　　1.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；

　　2.自愿从事公益事业和公共服务，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献；

　　3.有就业意愿，年龄在法定劳动年龄内；

　　4.身体健康，无传染病史、无精神病史，具有正常劳动能力，能够胜任工作岗位要求。

　　二、岗位设置

　　具体岗位设置见《威海市文登区退役士兵专项公益性岗位计划表》。

　　三、报名审查

　　应聘人员登录区民政部门网站（http://mz.wendeng.gov.cn/），下载填写《威海市文登区退役士兵专项公益性岗位报名表》，本人携带退伍证、有效身份证、户口本原件及复印件（复印在A4纸上），近期正面同底版1寸免冠照片4张，到区退役士兵安置政策落实工作专班（威海市文登区世纪大道84号15楼）报名并进行现场资格审查，审查合格的领取书面测试准考证、体检告知单。报名时间为2017年7月17日，上午8：30—11:30，下午2：30—5：30。逾期不报名的，视为自动放弃。

　　四、体检

　　通过资格审查的人员进入体检范围，体检时间为2017年7月18日。体检标准和项目参考公务员录用体检通用标准执行。经体检不合格的，暂不予以聘用。治愈后符合上岗条件的，再予以聘用。

　　五、考评

　　考评包括书面测试和档案赋分两项内容。

　　（一）书面测试

　　书面测试内容为公共基础知识和有关常识，采用百分制计算成绩。书面测试时间、地点和有关要求在准考证注明，应聘人员凭准考证和本人有效身份证参加测试。

　　（二）档案赋分

　　根据应聘人员的服兵役年限、立功受奖情况等档案记载资料计分（由区民政部门负责）。

　　应聘人员的考评总成绩按书面测试和档案赋分各占50%的比例，采用百分制计算。根据应聘人员总成绩，由高到低进行排名，排名情况予以公示。

　　六、考察

　　体检合格并参加书面测试的人员进入考察范围。主要通过纪委、公安、检察院、法院等部门考察应聘人员在遵纪守法、诚实守信等方面情况。经考察不合格或存在影响聘用问题的，不予以聘用。

　　七、选岗聘用

　　经体检、考评和考察合格的拟聘用人员，统一进行公示。根据考评总成绩，按由高到低的顺序由拟聘用人员自主选择岗位，每类岗位按计划数选完为止。总成绩相同的，按“军龄长者优先、军龄相同的年龄大者优先”的原则选岗。逾期不到或不按要求选岗者视为放弃资格。

　　拟聘用人员携带本人有效身份证于2017年7月19日下午2：30到区人力资源市场（威海市文登区世纪大道84号）选岗，选岗后与用人单位现场签订劳动合同。首次合同签订期限为三年，合同期满将根据工作需要和考核情况决定是否续签合同。

　　八、岗前培训

　　岗前培训采取封闭培训的方式进行，培训时间和地点另行通知。培训结束后，根据培训内容组织考试，考试合格的，发给培训合格证书，并安排上岗；考试不合格的，继续参加培训，直至合格后安排上岗。

　　九、岗位待遇

　　退役士兵专项公益性岗位人员待遇，按基础补贴+军龄补贴的方式执行。基础补贴按我区最低工资标准的120%确定（2017年我区最低工资标准为1810元），军龄补贴按每服兵役1年补贴20元确定，并按规定缴纳社会保险。所需补贴资金由区财政部门负担。

　　十、聘用管理

　　对被聘用人员实行“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，用人单位要根据聘用人员的实际情况，合理安排工作岗位，确定工作职责；要建立健全管理制度，加强日常和定期考核，切实发挥好聘用人员的作用。有下列情形之一的，可解除或终止劳动合同：一是聘用后通过其他途径实现另外就业；二是专项公益性岗位已满规定期限，不再续签合同；三是达到退休年龄或死亡；四是因个人原因不能坚持正常工作；五是无故不履行工作职责超过三次；六是严重违反用人单位规章制度，综合表现差；七是被依法追究刑事责任；八是法律法规规定的其他情形。

　　用人单位应于解除或终止劳动合同起2日内，将人员名单报区民政部门，停发各项补贴。

　　招聘相关信息均在区民政部门网站发布，请应聘人员及时关注最新信息，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。咨询电话：0631-8472013。

　　威海市文登区退役士兵安置政策落实工作专班

　　2017年7月16日

附件：威海市文登区退役士兵专项公益性岗位计划表