将灵活就业人员养老与医疗保险缴纳捆绑在同一个基数上显失公平

夏日飘雪

养老金改革并轨， 真正的目的是延迟退休及并轨后公务人员加工资，使企业职工薪资和退休金与公务人员的差距进一步拉大，人不为己天诛地灭！哪有当官的不为自己打算的？搞来搞去都是忽悠老百姓，要想绝对公平是痴心妄想，除非去“阴曹地府”!

夏日飘雪

养老退休双轨制并轨方案有失公平正义。“养老金并轨方案”，首先是强调了公务员待遇和退休金不会降低，按照国发〔2015〕2号文，机关事业单位老人继续按照国家规定的原待遇标准发放养老金，中人补充发过渡性养老金，中新人都有职业年金；按照国发〔2015〕3号文大幅度提高工资，用以缴纳12%的社保外还人均增加300元（官方语），退休人员在原优厚的退休金上增加260~1100元，而企业退休职工的养老金却不能大幅度提高，两者差距更加拉大。机关事业单位基本养老保险基金将单独建账，与企业职工基本养基金分别管理使用。还明确规定，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金，在退休后，能按月领取职业年金待遇，以作为退休金的补充。对企业只提出：“具备条件的企业可为职工建立企业年金。”这意味着，前者是强制性的，后者则是自愿的。按人社部公布的数据显示，截止2013年二季度，建立企业年金的企业只有中央企业（特别是垄断性国企、国有金融企业）一共有5.9万个，这仅占全国实有企业总数的0.4%。可见，推行企业年金难以承担解决养老待遇严重不公的问题。