举办“乡村人才振兴”新闻发布会
区人力资源和社会保障局党组成员、公共就业和人才服务中心主任 王建虎12月1上午，在新闻发布厅举办“乡村人才振兴”新闻发布会，区人力资源和社会保障局新闻发言人参加发布，参加本次新闻发布会的媒体有：齐鲁晚报、威海电视台、大众网、文登区融媒体中心、文登之窗网等新闻单位。
大家好！非常感谢各位参加今天的新闻发布会，同时也感谢大家长期以来对乡村人才工作的关心和支持。习近平总书记强调：“乡村振兴，人才是关键”。今年以来，乡村人才振兴工作专班各成员单位深入学习领会习近平总书记的重要指示精神，认真贯彻区委、区政府部署要求，通过实施“三大行动”、创新“三项机制”、搭建“三大载体”，多路并进、多力齐发，充分发挥人才支撑作用，助力乡村全面振兴。一是实施“三大行动”，打造人才“聚集之地”。构建开放、包容、有吸引力的人才引进体系，引导人才向基层流动、向乡村聚集，打造人才聚集发展“洼地”。一是实施乡村振兴首席专家收官行动。今年是威海市乡村振兴首席专家招募工作三年行动计划的收官之年，2023年新选任首席专家220人，全区首席专家总量达到630人，已初步建立起一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的乡村振兴首席专家人才队伍。二是推行校地融合发展行动。举办“北航学子文登行”乡村振兴主题实践活动，组织北京航空航天大学师生走进高村镇、张家产镇等镇实地观摩乡村重点企业及乡村振兴特色产业，同时走进乡村课堂进行科普教育，10余名北航研究生为张家产中学、宋村中学等11所乡村中小学的550余名学生带去了16节形象生动的科普教育课。今年6月，“北京航空航天大学老教授协会乡村振兴研究基地”在大水泊镇成功揭牌，为镇党委政府联系广大离退休教授、专家搭建起了一条桥梁纽带，为经济建设和发展提供了强大智力支撑。三是开展农村实用人才选育行动。组织新型职业农民职称评审工作，宣传发动我区种养大户、家庭农场、农民合作社、农业企业及农业社会化服务组织中从事专业技术工作的骨干人员申报新型职业农民职称，进一步激励乡村人才扎根基层。截至目前，全区共46人通过评审取得职业农民职称，其中副高级8人，中级13人，初级25人。二是创新“三项机制”，打造人才“发展之地”。围绕乡村人才发展，积极创新体制机制，加大政策支持力度，打通基层服务通道，增强乡村人才成长机制的“抗逆性”。一是建立卫生人才对口支援制度。印发《威海市文登区执业医师晋升副高级技术职称前到县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务工作实施细则》，每年设立100万元特色专科建设资金、200万元特聘专家资金、59万元人才培训资金，通过引导卫生人才下基层，不断壮大基层卫生人才队伍。目前，已有37名卫生人才赴基层支援，受援当地医务人员的整体素质得到明显提升。二是建立乡村振兴专家服务团制度。为拓宽专家服务乡村途径，解决专家服务基层精准度不高的问题，创新出台《威海市文登区“乡村振兴专家服务团”建设实施方案》，组建由乡村振兴领域权威设计师组成的“威海设计谷乡村振兴专家服务团”，免费为镇、村提供建筑改造规划设计、农业智能化管理等专业服务。截至目前，已累计开展现场指导10次，培训农户100余人。三是创新乡土人才评价制度。建立“定向评价、定向使用”的基层职称制度，持续推进基层中小学、卫生技术、农业技术、工程技术等系列职称评审工作，现已有126人取得基层职称。实行乡镇专业技术人才直评直聘政策，鼓励长期在基层工作的专业技术人员参加职称评审，已有188名扎根基层的专业技术人员获得相应职称。三是搭建“三大载体”，打造人才“用武之地”。进一步释放专业人才基地“虹吸效应”，提升人才平台建设能级，加强技能人才示范引领，为乡村人才发展提供广阔舞台。一是打造乡村振兴专家服务基地。以2家省级基地、1家市级基地为依托，搭建基层与专家有效联系渠道，通过发挥基地柔性引才作用，吸引了一批“田秀才”“土专家”，2023年开展专家服务活动40场，推进技术转化和项目落地15个。二是打造乡村振兴博士后科研平台。鼓励企业招募青年博士后人才开展农业技术课题研究，举办威海市文登区首届博士后创新大赛，促成省级乡村振兴博士后创新实践基地——道地参业与烟台大学王丹丹博士、西北农林科技大学吴刚教授达成初步合作意向。支持在站博士后人才做好农业课题研究，为进站博士后申请省级博士后在站生活补助5万元、市级重点项目资助10万元。三是打造乡村振兴电商品牌集聚载体。依托文登直播电商云仓基地，多样化打造乡村振兴电商直播品牌。整合本地直播达人力量，打造产业销售电商品牌，聘请联秾传媒、弘辉传媒等10家直播企业的优质主播成为“文登好品推荐官”，带动文登花饽饽、西洋参、海洋食品等特色产品线上销售突破3000万，促进文登农特产品销往全国。学习推广“如逸电商校企合作实训创业基地”的成功经验，打造电商人才培养培育品牌，为实体企业提供推介助销、创业指导、信息发布等服务50余次，为在校学生或青年创业者提供实训1000小时以上。强化农村妇女创业就业，集中培训成功孵化一支“百名巾帼电商达人”队伍，通过设立“文登区巾帼电商创业实践基地”，实现农村妇女电商主播“培训+实践”一条龙服务。下一步，我们将在区委、区政府的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步完善乡村人才工作机制，强化人才引育，优化人才服务，全力打造乡村人才文登样板。记者提问：众所周知，乡村振兴首席专家制度是我区首创的特色乡村人才振兴模式，能否请您具体介绍一下相关做法。感谢这位记者的提问。近年来，文登区瞄准人才实现自我价值和乡村振兴结合点，按照“一村一人、一村一策”策略，首创“乡村振兴首席专家制度”，引进各领域高层次人才与村庄结对合作，逐步建立起一支高端引领、实用支撑、助力产业、服务群众的乡村振兴首席专家队伍。自实施乡村振兴首席专家制度以来，全区累计选任首席专家600余人，遍及规划设计、文化创意、乡村旅游、产业开发等多个领域，实现了乡村振兴样板片区首席专家全覆盖。一是不拘一格“引才”。聚焦破解农村“人难选、选人难”，建立以镇街为主体的首席专家引进机制，结合村庄资源禀赋，盘活利用特色产业资源，通过组织各类宣传推介、对接服务、双招双引，吸引招募一批在外人才来文发展。打破以往只注重引进传统产业、经营管理人才的惯性思维，面向全国一、二线城市引进投身乡村的高等院校学者、专家教授、艺术大师、教育专家、中医大师、文学大家、三农领袖、致富带头人等群体担任首席专家，逐步向艺术、文化、乡村旅游等方向拓展，构建多元化、多领域的人才队伍。二是搭建平台“用才”。启动“光合行动”，联合科协组建5支乡村振兴科技志愿服务队，采取“专业对口、精准对接、靶向指导”的工作模式，针对有实际技术需求的镇街，走村入户进行实地技术指导，表现优秀的志愿服务队员全部纳入首席专家管理范围。创新研究乡村振兴的具体模式，成立区级乡村振兴研究院和11个镇街分院，按照“人才+项目”的模式，确定1—2名带头首席专家，为镇级部门提供源源不断的智库保障和技术支撑。三是政策支撑“留才”。先后出台《威海市文登区乡村振兴首席专家管理暂行办法》《关于进一步实施乡村振兴首席专家制度的若干措施》，从专家资格条件、选任程序、政策待遇和考核管理等方面入手，形成集“引”“用”“管”“服”于一体的乡村人才政策支持体系。对获评的特优首席专家，奖励5万元的工作津贴；对达到省“泰山产业领军人才”等高层次的首席专家，新创办或参与创办农业企业，可给予不超过200万元的资金支持；对首席专家依托结对村庄和镇街举办论坛讲座、技术培训等专题活动，给予一定经费补助，有力推动了新时代各类人才“上山下乡”。同时，还进一步优化配套服务，优先安排入住人才公寓，目前已为30余名首席专家办理人才公寓审批入住手续。
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