举行“2023年文登区‘稳就业’”新闻发布会
区人社局党组成员、公共就业和人才服务中心主任 王建虎3月份，省政府组织召开了全省稳就业电视工作会议，部署了今年就业工作重点及下步任务，下面，我将围绕服务企业用工、保障重点群体就业、就业政策落实、强化技能提升四个方面向大家介绍一下我区当前就业工作开展情况。今年以来，我们在区委、区政府的坚强领导下，紧抓就业这一最基本的民生，积极贯彻落实省、市稳就业工作部署，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，以公共就业服务能力提升示范项目为总抓手，聚力稳岗位、保重点、提质量、控失业，牢牢守住就业基本盘。目前，城镇新增就业5763人，就业形势保持总体稳定。一是在服务企业用工方面，聚焦全区产业和企业发展需求，深化用工动态清零模式，积极搭建供需对接平台，拓宽人力资源引进渠道，目前，累计帮助企业解决用工7900余人次，今年2月份，我区“创建动态清零用工模式”试点被省人社厅通报表扬，工作做法全省予以推广。一是全面挖潜本地劳动力资源。今年9月，印发《威海市文登区零工市场（驿站）建设实施方案》，建设13家零工市场，发动全区1121名城乡网格员参与用工保障服务，利用1450个网格服务微信群定期推送招聘信息，每季度向22万城乡住户推送企业用工需求，引导求职者通过“求职登记”小程序发布求职信息，举办春风行动、就业援助月等各类招聘活动70场，提供就业岗位2.6万多个。二是全线拓宽域外招工渠道。深化跨区域劳务合作、采取“走出去”“请进来”，带领企业和人力资源机构赴河北邢台、邯郸等地招工，新建立劳务合作基地5处，促成天润工业与当地2家劳务公司达成合作，帮助我区企业拓宽河北地区招工渠道。同时，组织重点企业及机构参加2023年威海市人力资源合作洽谈交流大会，我区企业和机构与9省11市的劳务输出团队面对面洽谈劳务合作，邀请河北省邢台市、甘肃省兰州市和庆阳市人社部门、技工学院、劳务公司等组成的招工团队，走进文登实地考察就业环境，密切双方劳务输出合作。三是全力推动人力资源机构提质增效。组织天恒人力、海川人力、万国人力参加山东省第二届人力资源服务创新大赛，观摩学习行业优质服务项目及先进发展理念，促进我区机构洽谈对接省内外知名机构，推动优质创新项目成功在文落地；发动我区人力资源机构申报人力资源服务业发展扶持资金项目，最终海川人力获评人才队伍建设项目，市级奖补5万元扶持资金；牵线海川人力、金朝人力等机构和企业开展劳务派遣、职业介绍等用工合作，发挥市场化优势帮助企业解决急缺、短期用工困扰，目前，51家机构为企业解决用工8400余人。二是在保障重点群体就业方面，围绕各类就业群体，分类施策、综合发力，确保他们就业有门路、生活有保障。对就业困难人员，实施城乡公益性岗位扩容提质行动，印发《文登区城乡公益性岗位人员考核管理办法》，安置3568名农村剩余劳动力和大龄失业人员上岗就业。对高校毕业生，组织区重点企业高校行、文登学子重点企业体验日、山科大百名学子“印象文登”实习实践等活动，先后带领10家企业赴青岛科技大学、齐鲁工业大学等5所省内重点高校开展校园宣讲、招聘，组织230家次企业参加山东省春季“百校千企”人才对接、高校人才直通车等校园招聘活动64场，挖掘“三支一扶”基层优质岗位27个、就业见习岗位953个，累计引进青年人才1938人。对失业人员，落实失业保险金标准与最低工资标准挂钩联动机制，2023年10月1日起，将失业保险金标准从1890元/人/月上调至1980元/人/月。同时，我们强化失业动态跟踪管理，为登记失业人员提供“12333”式服务，定期推送短信，送政策、送岗位，已为失业人员提供“12333”式服务1.8万余人次，新增登记失业人员服务率达到100%。三是在就业政策落实方面，实施稳就业专项行动，持续优化各项业务服务流程，高效落细各项就业补贴政策，加大打包宣传、政策直达、服务快办力度，依托社区双报到、志愿文登活动、大集夜市招聘等，就近就地向群众发放就业创业政策明白纸1万余份，累计拍摄20部微视频，作品浏览量超10万次，切实提高就业政策的传播度和受众度。深入打造全链条“一站式”创业服务，深化政银合作交流，创新开展“创业提振贷”业务，通过发放创业担保贷款及各项创业补贴，扶持创业170人次，间接带动就业500余人。为鼓励企业稳定就业岗位，我们还积极落实省、市援企稳岗政策，在经办模式上，由过去“企业找补贴”转变为“补贴找企业”，通过“免申即享”为参保企业提供便捷的服务，通过援企稳岗补贴、社保补贴，鼓励企业稳定就业岗位、吸纳失业人员就业，切实增强失业保险对促进就业的作用。今年8月份，我们还争取了公共就业服务能力提升示范项目中央财政补助资金1404万元，用于完善就业服务体系建设。目前，累计发放各类政策资金7700余万元。四是在强化技能提升方面，围绕新旧动能转换重大工程、绿色低碳高质量发展、乡村振兴等战略，聚焦非物质文化遗产传承、山东手造和新职业新业态，创新职业技能培训方式，积极推行“线上+线下”职业技能培训模式，优化职业技能培训服务，开展创业培训和“鲁菜师傅—胶东花饽饽”创业能力提升、保育师、家用轿车的日常维护、食品雕刻等多个专业的培训。同时，发挥各类职业技工院校、企业和认定培训机构的作用，按照“市场需要什么就培训什么”的原则，开展企业岗位技能提升培训、“金蓝领”培训和企业新型学徒制培训，2023年以来，累计开展培训9000人次。下一步，我们将继续把稳就业作为首要工作目标，以实施就业优先政策为主线，突出重点、分类施策、强化落实，确保就业目标任务的完成，确保就业局势的总体稳定，为全区经济发展作出应有的贡献。谢谢大家！进行记者提问环节。 1.马上就到了年底，在服务企业用工方面，还需要做哪些工作呢？感谢这位记者的提问。今年我区普工的供需矛盾不是很突出，但是，每年年底和年初都是用工的高峰期，用工市场比较活跃。为进一步做好用工服务保障工作，近期主要做好以下三个方面的工作。一是动态掌握企业用工需求。开展第三、四季度人社企业专员联系服务企业活动，动态掌握企业现阶段用工现状和人力资源供给情况，摸底统计企业2024年第一季度用工需求，为针对性开展企业招聘工作，服务保障企业用工打下基础。二是加强零工市场建设。授权金朝人力资源公司高标准建设1家市场化零工市场，并开发“威零工”APP及抖音账号登，运营文登区零工市场，服务全区企业用工，促进灵活就业。同时，分别在三个街道办、金山综合服务中心、张家产镇、葛家镇、宋村镇、大水泊镇建设8家零工市场，选定4个城市社区建设4处零工驿站，实现零工市场的城区全覆盖。发挥专业人力资源机构运营优势及市场化思维，推进我区零工就业规范化发展。三是开展形式多样的招聘活动。线上线下举办各类招聘活动10场，深入宋村镇等部分乡镇举办乡镇企业专场招聘会，发动镇街及网格力量加大招聘宣传力度，推送企业招聘需求，深挖有就业意愿劳动力信息，实现供需信息的即时匹配，邀为企业和求职者搭建对接平台。2.在促进高校毕业生就业方面，我们重点采取了哪些措施？感谢这位记者的提问。近年来，文登区严格按照省、市关于做好高校毕业生等重点群体稳就业工作的部署安排，创新工作举措，做优精准服务，从优化政策、健全体制、强化服务等方面着手，全力保障高校毕业生就业创业。一是聚焦政策赋能，提升就业吸引力。针对大学生实际需求，不断完善落实高校毕业生相关政策，逐步构建起更加全面高效的政策体系。去年4月份，我区修订补充《高校毕业生聚集计划》，在原先博士每月5000元、硕士每月2000元、本科每月1000元工作津贴的基础上，实施新的青年人才引进支持计划，政策支持体系延伸到大学生实习、求职、就业、安居等关键环节，已为1800余人次的高校毕业生发放补贴2500多万元。同时，坚持市场化社会化就业与政府帮扶相结合，统筹抓好“三支一扶”、就业见习、实名登记等专项就业政策落实，持续开展岗位拓展、技能提升、就业服务等特色行动，千方百计促进毕业生就业，近年来，我区高校毕业生就业率持续稳定在90%以上。 二是聚焦岗位对接，提升就业保障力。定期举办线上线下招聘会，打造24小时“不打烊”招聘服务。线上，依托威海市就业服务平台，引导企业自主发布招聘需求，定期更新招聘信息；线下，依托人力资源市场、零工市场等平台，密集开展专场招聘、夜市招聘、集市招聘等活动，同时，利用春秋招黄金季，带领企业赴省内外高校开展集中招聘活动，精准对接各类院校，开展“高校双选会”“名校人才直通车”等对接交流活动。今年以来，已陆续组织了40余次招聘活动，发放各类宣传材料7900余份，提供就业岗位1.1万多个，促成毕业生与企业达成就业意向3200余份。三是聚焦特色活动，提升就业感染力。利用大学生寒暑假、毕业返乡等有利时机，接续开展了“印象文登”家乡行、名企行、乡村行、红色行等系列活动，每年有200余名高校大学生来文参观交流实践体验。今年7月份，邀请了山东科技大学百余名学子来文实习实践，期间通过主题沙龙、参观走访等多形式向学子们讲述文登故事，促进学子们熟识文登、留在文登。同时，联合招商银行推出“文登聚才卡”，此卡具有身份标识、服务优享、消费优惠、金融服务等功能，整合文化、娱乐、餐饮等各类服务资源，在“衣食住行游娱购”等方面为青年人才提供各类专属增值服务，进一步提高在文大学生的获得感、幸福感。下一步，我们将全面统筹实施推进离校未就业高校毕业生服务攻坚，强化人才政策推介力度，全方位、全周期开展青年人才政策宣传系列活动，持续为青年群体就业铺路搭桥，推动落实各项人才优惠政策，营造敬才爱才惜才的浓厚氛围，吸引更多高校毕业生来文就业创业。
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